经市政府研究决定，2013年市直事业单位人才储备考试分两次进行（上半年5月和下半年10月各一次），现就上半年人才储备有关事项公告如下。
一、储备名额及岗位
上半年储备名额70名，采取按专业（以学历证书专业为准）公开报名、统一公共科目笔试、专业知识面试和个人综合素质考查相结合的办法进行。招聘岗位详情见《巴彦淖尔市2013年上半年市直事业单位人才储备考录计划表》（附表一）。
二、报名条件
㈠报考人员应同时具备以下基本条件：
1、具有巴彦淖尔市户籍；
2、大学本科及以上学历并具有学士及以上学位（幼儿、小学教师，护理岗位放宽到大学专科学历）；
3、年龄在28周岁（1985年1月1日以后出生）以下。
㈡ 研究生等人员报考优惠条件：
1、具有硕士及以上学位毕业生，报考年龄可适当放宽到30周岁（1983年1月1日后出生）以下；
2、具有硕士及以上学位毕业生、“211”“985”院校本科（一本）学历毕业生、可不受户籍限制。
㈢服务基层项目高校毕业生报考优惠条件：
在我市服务的“西部志愿者”、“三支一扶”、“大学生村官”“农村义务教育特岗教师”、“社区民生志愿者”、“中小企业非公有制企业储备人才”等六类服务基层期满，考核合格并取得相应证书的高校毕业生，报考条件放宽到大学专科学历、不受户籍限制。
三、考试原则
实施市直事业单位人才储备考录工作，坚持公开、平等、竞争和择优的原则。
四、录取程序
㈠报名与资格审查
报名由人社部门对报考人员进行资格条件严格审查。储备同一岗位须形成竞争，符合条件的报考人数与拟储备人数之比一般应不低于5：1，达不到该比例的，相应调整或者取消该岗位的储备计划。
㈡公共科目笔试
公共科目笔试统一命题阅卷，分岗位按1：3的比例划线确定进入面试人员。末位出现并列的，全部进入面试。蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族在笔试成绩加权后加2.5分。
㈢专业知识面试
组织专业评委对进入面试人员进行面试，面试内容以专业知识、专业技能、个人综合素质考查为主。
㈣录取公示
按照公共科目笔试成绩40%，面试成绩60%，由高分到低分确定拟储备人员。拟储备人员由人社部门进行公示，公示期间如出现举报情况，经人社部门核实不符合录取资格者，不予录取。
五、体检
公示期满后，参照国家公务员体检标准进行体检，合格者分配到用人单位储备锻炼。因体检不合格出现空缺名额的，按照考试总成绩依次等额递补一次。
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